Как рассчитывается декретный отпуск на второго ребенка

Как рассчитывается декретный отпуск на второго ребенка

Как рассчитывается декретный отпуск на второго ребенка

Правовые вопросы, условия предоставления и продолжительность оплачиваемого декретного отпуска регулируются ст. 38 Закона от 18.01.01 г. № 2240-III (далее – Закон № 2240), а вопросы его предоставления – ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее – Закон № 504). Такой отпуск предоставляется застрахованному лицу на основании медицинского заключения. Продолжительность декретного отпуска исчисляется суммарно и составляет: 12 6 календарных дней (далее – к. д.)

Расчет повторного декретного отпуска

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начислялись (2).

Как рассчитать декретные

Почему в идеале? Потому как многие детишки рождаются недоношенными, а из-за этого отпуск их мамочкам не увеличивают. Итак, судите сами: — стандартно, до и после родов женщине положен отпуск по 70 дней, т.е. в сумме получается 140 календарных дней, (См. также: Как рассчитать овуляцию при нерегулярном цикле ) — если роды проходят с осложнениями, то к отпуску после родов добавляют еще 16 дней, получается, что отпуск состоит из 70 дней до родов и 86 дней после родов, а в общей сложности 156 дней, — в том случае, если у вас рождается более одного ребенка сразу, двойня, тройня и более, тогда вам полагается в декретном отпуске 84 отпускных дня до родов и 110 дней после родов, т.е.

Как рассчитываются суммы декретных выплат в 2015 году?

Декретом в нашей стране традиционно называют последние месяцы беременности, когда женщина прекращает работать, а также время ухода за маленьким ребенком. Законодательство же такого термина, как «декрет» не содержит. Периоды отсутствия женщины на работе в связи с беременностью и воспитанием ребенка в законах называются отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам оформляется в 30 недель (7 месяцев) беременности больничным.

Как рассчитываются суммы декретных выплат в 2015 году?

Вот что пояснили в Курском региональном отделении Фонда соцстрахования РФ: «Пособие по беременности и родам оформляется по месту работы на основании листка временной нетрудоспособности. Оба отпуска – дородовой и послеродовой – оформляются одним бланком. Продолжительность отпуска составляет от 140 до 194 календарных дней в зависимости от наличия осложнений и количества рожденных детей (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ)

Расчет и оплата декретных за второго ребенка

п. Но время идет, в законодательство вносятся всевозможные изменения. Кроме того, в условиях поддержки увеличения рождаемости в Российской Федерации (в частности, такой как материнский капитал, выплачиваемый при рождении второго или последующих детей) нередки случаи, когда не успев выйти из отпуска по уходу за первым ребенком, женщина беременеет и опять приходится писать заявление уже на декретный отпуск.

Декретный отпуск

7. я | 16.05.2014, 14:43:55 [584979353] если вы не работаете, то ваш примерный доход за первого ребенка около 3000 рублей, за второго около 6000! И больничный в 140 дней вам никто не будет оплачивать!Дадут только единовременное пообие на рождение в сабесе или организации мужа. около 16000 и усе,его дают в любом случае,работаете вы или нет! 9. Мария | 16.05.2014, 16:52:05 [1106036884] Я смотрю, вы разбираетесь в этом вопросе, подскажите,пожалуйста, если я сейчас останусь без работы (я устроилась на новую работу не зная о беременности,сейчас на испытательном сроке, боюсь, не смогу весь испытательный срок скрывать беременность,а узнают — скорее всего в штат просто не возьмут), каким образом я буду получать декретные выплаты? за 2012-13гг сменила 3 места работы + полгода не работала, если не считать эти полгода,то у меня 8 лет непрерывного трудового стажа.

Второй декретный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: как будут рассчитываться пособия?

Все замечательно! Сейчас я снова беременна. Мне очень хочется получить декретные как в прошлый раз и получать пособие до 1,5 лет (тем более его собираются значительно увеличить). Что мне нужно сделать? На какой срок нужно выйти на работу, чтобы мне оплачивали по средней зп, а не по МРОТ. Я совсем запуталась: есть информация, что нужно выйти на неделю, на месяц, на 3 месяца. Что же на самом деле? Очень не хочется лишать второго ребенка пособия.

Расчет декретных в 2015 году: сумма, пример расчета

Расчет декретных в 2015 году: сумма, пример расчета

Все работающие женщины согласно нормам законодательных актов обладают правом на получение пособия по беременности и родам. Данное положение закреплено в документах: статья 6, Федеративный закон, номер 81, испущенный в мае 1995 года; статья 2, Федеральный закон, номер 255, принятый в декабре 2006 года; акт за номером 1012н

«Порядок предоставления отпуска до и после рождения ребенка»

, который был утвержден приказом Министерством здравоохранения и социального развития в декабре 2009 года. Причем продолжительность работы не оказывает влияния на начисление выплат за отпуск по беременности и родам, его размер, осуществление платежей. Женщина имеет право на получение пособия, назначаемого по беременности и родам в размере среднего заработка с трудовым стажем не меньше, чем шесть месяцев или она была признана безработной официально.

с 30 недели беременности за 126 календарных дней. Есть одно но, если женщина проживает на территории с радиоактивным загрязнением, пособие выплачивается с 27 недели за 146 календарных дней. Но мы рассматриваем Бобруйский район, поэтому будем считать за 126 дней. Также вы должны знать, что в случае осложненных родов или рождения двух и более детей, больничный по беременности и родам продлевается на 14 дней, т.е.

Выплаты и пособия мамам в 2015 году

Поэтому считать среднедневной заработок работника в 2015 году нужно по следующей формуле: СДЗ = (Д1 + Д2). 730 – ИД, где Д1 — доходы работника за 2013 год; Д2 — доходы работника за 2014 год; ИД — дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка. Дни, не учитываемые при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: период временной нетрудоспособности; о тпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС. Необходимую информацию о размере среднего заработка за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязан предоставить работодатель. Декретное пособие Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730.

Условия декретных выплат на второго ребенка

Существует два вида декретных оплат – по беременности и родам и по уходу за ребенком. Отличие состоит в том, что второй вид выплат может оформить как родившая женщина, так и ее муж. Поэтому каждая семья может выбрать, у кого из супругов получается больший доход и оформить, таким образом, на более «выгодную по доходам» половинку декрет по уходу за малышом. Отпуск по уходу за ребенком может длиться до 3 лет.

Зфакт = В. (РПдн – К) . где Зфакт – фактический средний дневной заработок; В – выплаты, учитываемые за расчетный период (можно брать только выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ); РПдн – количество дней в расчетном периоде. Если в расчет берутся 2012 и 2013 годы, то будет 731 день, если 2010 и 2011 годы – 730 дней и т.д.; К – количество дней в исключаемых периодах (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и пр.). Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц.

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком . то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам. связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам . При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка.

Расчет пособия по беременности и родам: наглядный пример расчета

Много наглядных примеров определения расчетного периода по всем пособиям — в специальной статье . В 2014 году изменилась предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете детского пособия и пособия по беременности и родам в 2014 году. В этих целях надо брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год.

Сразу отметим, что и декретные выплаты, и детские пособия, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год. При расчете детского и декретного пособия в 2015 году нужно брать лимиты в размере 568 000 руб.